大周的博客

不合理的绩效工资导致各校教师集体罢课抗议 2009年 10月 29日在环境幽雅的民族英雄刘永福故居旁、官腔同调的和谐塔之对岸的百年老校----------永福小学的全体老师集结在高挂五星红旗的学校操场上，他们在聊听温总理给老师送来增资的永远幸福和谐的声音？非也！他们在为绩效工资的不合理发放而 集体罢课抗议，当然引来的是镇压，因为他们的行动没获批准，教师多想听到《走进新时代》的《春天的故事》，然而他们派代表多次上访座谈毫无收获后，而采取教师集体罢课抗议 的下策。他们多想 在国旗下高唱国歌，然而倒怕被套上含沙射影的罪名。 这次教师罢课抗议由钦州市康熙岭镇中教师于10月中旬在该校发起， 事件在广西红豆网显文一天后，即被封杀。28日起市区学校开始罢课，29至30日为高峰期，罢课的学校有 ：市实验学校、市 一小（黄书记改为永福小学） 、 市二小、市三小、市四小、市钦师附小 等市校，各乡镇学校都在呼应。 是什么原因促使教师敢违法罢课？是极不合理的绩效工资和滋长腐败的制度。 中央规定教师的百分之三十工资由校长掌管，还扣除己发放原政策的四项补贴，所以那些没有用钱买下中、高级职的教师，即使有的工龄己三、四十年，由于只得低职称的百分之七十工资，所以不获增资还要被扣钱回去，甚至比同工龄买来职称的工人工资还少。校长可用教师的百分之三十工资来以权谋利，学校对提领导意见或告状的老师可进行经济打击。 各地教育局和学校都想给予听话的教师更多的工资补贴，希望制定名曰职能或绩效的工资政策，因为现在许多校长都是任人唯亲的，有的甚至想利用职能的评定来敛财，他们会把重点班安排给亲人好友，为了让他们在乡村任教或刚毕业的亲友来校执教，便把原有的教师有的甚至是很有教学经验、爱提领导意见的老师改上杂科或安排做杂工，在这个许多校长都涉嫌贿赂的社会，（许多校长己被双规或刑罚），按职能或绩效定资能调动教师的积极性吗？只能使校长更加发财了。 中小学职称的评定更一塌糊涂了，中、高级职称有指标才能评定，评定后又要有指标才能套资，这给贪官敛财的机会，钦州职称的买卖己人人皆知，有的教龄极短、教学质量极差，靠官亲及金钱的作用买来了中、高级职称的评定和套资的指标，马上晋升工资。有的执教多年，成绩显致，因无钱打点而不能评定或套资，有的执教高三己二、三十年、是学校的顶柱，甚至连校长都是他过去的学生，因不喜欢送钱便与高级职称无缘，真是职称后门常大开，有功无钱莫进来。 《教师报》于12月24日刊登的《国家教育督导报告2008（摘要）》显露了全国小学高级教师为百分之四十八点二，中学高级教师为百分之四十八点七，指出了中学高级教师的城乡和校际间配置极不平衡，所以按职称定资是极不合理的，障碍了义务教育和素质教育，但各级当权者没有一个愿取消这种能以权谋私的制度，各大报刊及网站都不敢公布此报告，更不敢宣传中纪委副书记屈万祥在治理教育乱收费的专项督查工作汇报会中的讲话。 大学里的教授、讲师应是职务，中国怎说是枝术职称了呢，连当官的也安个高级政工师了。外国和过去的中国却是按职务发工资的，中学老师是按工龄多少年定中教多少级，没有高中低的职称，全世界除中国外那有这支队伍庞大的中学高级教师等于大学副教授之说，许多中学高级教师，连一个外语单词和一篇简单的中文也不会写，但出钱就有人帮在报刊上发表职称必具的论文，在大陆这己是众所周知的事实。 更为严重的是把大量在倒闭企业当工人的上级领导亲戚朋友安排进校任教、做教务员、收发员、实验员、图书管理员或校医,尽管他们中有许多没达高中文化,甚至有些原来就是饭堂炊事员,所以他(她)们的工作经常出错,严重地影响了教学.按规定学校的职员都应是要具有专业知识的师范或高校毕业生,学校只能有极少工人如炊事员、水电工、卫生清洁工等,把大量的下岗工人调进学校做应是干部编制的职员工作,增加了政府财政和学校的经济负担,造成教师工资长期被拖欠克扣,加剧了学校的乱收费. 有些只念过初、高中破产企业的工人靠金钱和亲朋的帮忙调进学校搞收发、油印或打扫办公室却能获取中学教师职称和百分之十的教龄补贴，她们所做的是毫无技术的工作，这些在企业本是毫无枝术的工人进校后却买来了与其岗位极不对称的高级技工职称，每次套改增资均按高级技工再加教师百分之十补贴来增资，这些同时领取中、高级技工和教师工资补贴的双份身分者的工资竞大高于一些同等工龄的国家公办教师。中国的职称买卖己不再体现对知识技术及人才的重视，（有关发证部门没按枝工职称进行岗位枝能的考试考核，收钱便发证。有的调进学校的工人原所在企业的所有岗位至今还没有高级技工者）而是为贪官增设了敛财获利的市场，所以大陆当权者没有一个愿意取消中国特色的职称评定来破坏以权谋私的体制。 广西钦 州市 教 师 李 瑞 文 2009 。10 。30